Информационно-аналитическая система «Менеджер КУА» (КУА - Компания по Управлению Активами) предназначена для максимальной автоматизации работы компании по управлению активами, а именно, деятельности по управлению активами институтов совместного инвестирования, активами пенсионных фондов и автоматизации процесса работы КУА по расчётам основных показателей фондов.

Основные функции системы:

С целью обеспечения автоматизации работы компании по управлению активами система «Менеджер КУА» осуществляет такие функции:

1. Ведение карточек портфелей для негосударственных пенсионных  фондов Украины и паевых инвестиционных фондов.
2. Ведение автоматического ежедневного расчёта доходности портфелей фондов и ценных бумаг.
3. Ведение автоматического перерасчёта всех показателей работы фондов при внесении клиентом системы коррективов за предыдущие периоды.
4. Взаимодействие с Веб-сайтом КУА для передачи данных о динамике развития и функционирования фондов и учета виртуального портфеля клиентов.
5. Формирование отчетности в соответствии с законодательством и требованиям по оформлению отчётности (вид, формат и наименование файлов).
6. Возможность взаимодействия с внешними системами для получения данных о ценных бумагах, курсах валют и банковских металлов (терминал ПФТС, сайт НБУ).
7. Предоставление аналитической информации в текстовом и графическом режиме.

Основные функции системы:

• оперативная выемка, разбор и занесение в базу данных новых публикаций из необходимых источников;
• последующая сортировка накопленных данных по рубрикам;
• оперативное сообщение сотрудникам о появлении важной для них информации (с помощью e-mail);
• создание отчетов и дайджестов по интересующим темам;
• экспорт выбранных публикаций в MS Word;
• анализ тональности публикаций (позитив, негатив);
• формирование статистики упоминаний объектов в публикациях (компании, персоны, бренды и др.);
• ведение архива;
• эффективный поиск информации в накопленном архиве.

Персонал компании – это потенциал ее развития. Только высокопрофессиональный, хорошо обученный и сплоченный коллектив способен решать задачи любой сложности и добиваться наилучших результатов.  

Эта система не только инструмент  для повышения эффективности управления компанией предоставляющей услуги по страхованию жизни, но и средство для создания новых конкурентных преимуществ.  Такая система позволяет увеличить прозрачность бизнеса для руководителей, повысить управляемость компании, обеспечить обмен данных с филиалами, а также анализировать финансовые результаты компании. Используя информационную систему, страховая компания сможет намного быстрее реагировать на рыночные изменения, оперативно создавая и анализируя новые страховые продукты.

Информационная система «Fіnport Lіfe Іnsurance» имеет модульную архитектуру, что позволяет гибко наращивать функциональность программного продукта в зависимости от текущих потребностей клиента.

В деятельности любого банковского учреждения всегда важно правильно оценить эффективность его работы, при этом проанализировать не только общие показатели, такие например как общая прибыль или расходы за какой-либо промежуток времени, а также попытаться посмотреть на работу банка как бы «в разрезе», то есть постараться проанализировать внутренние процессы, формирующие общие по банку показатели.
Предлагаемая информационная система Finport Profitability Calculation (FPC) позволяет проводить такой анализ на основе метода управленческого учета Profit Centers Calculation.
Идея метода состоит в том, что в структуре банка выделяются так называемые центры компетенции – функциональные или структурные подразделения банка, в которых формируется прибыль или происходит расход средств. Такие центры делятся на две категории – центры компетенции, в которых происходит приток средств (profit centers – центры прибыли), а также центры, в которых происходит их расход (lost centers – центры затрат). 

• Ведение учетных карточек всех субъектов принимающих участие в процессе негосударственного пенсионного обеспечения (администратора, пенсионных фондов, участников, вкладчиков, КУА и других);
• Массовый ввод учетных карточек;
• Учет и ведение договоров между субъектами учета, в том числе ведение системы пенсионных контрактов;
• Экспорт пенсионных контрактов и импорт ведомостей персонификации;
• Ведение индивидуальных пенсионных счетов;
• Ведение журнала учета операций;
• Учет всех зачислений в НПФ;
• Учёт пенсионных выплат;
• Учет и распределение инвестиционной прибыли (убытка);
• Учет и распределение административных затрат;
• Расчет, удержание и учет налогов с доходов участников;
• Перевод пенсионных средств участников;
• Предоставление информации из системы персонифицированного учета;
• Поиск в базе данных по различным критериям;
• Учет результатов деятельности Фондов;
• Формирование внутренних и внешних отчетов;
• Интеграция с прочими системами и прикладным ПО (бухгалтерия, клиент-банк).